职场上人与人之间免不了沟通与协作。同时,据了解发现工作中存在的多数矛盾都是由于沟通、交流存在障碍而造成的。 职场个体在工作中如何做到有效沟通几乎已成为人人都必须面对且重视的问题。
每个人的职业发展从来不是一条笔直的路径,特别是在环境发生变化和不确定性的情况下。近日,全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)基于会员大数据和专题调
从2018年至今,从BAT到TMD,各大企业瘦身裁员的动作终于平息,圈内问候从“升职加薪”变成了“保住工作”。
职场上,很多人总有这样的感觉,当和别人聊天时,总找不到话题,也不知道聊什么好,或者只要对方一开口,就会出现聊天尴尬的场面。遇到这种情况,该怎么办?
从学校毕业,进入职场,首先当然要认真对待自己的工作,偷懒取巧的人只会得到一时的安逸,终究会被淘汰。
你以为最惨的失业是被公司干掉吗?你错了。比被公司干掉更可怕的,是被行业干掉。
“自信”这两个字,已经没有被大肆鼓吹和作为人生建议被不断形式化灌输的必要了。人与人之间存在着巨大的差异性,你也可以说不公平性,无论是物理生存环境还是心理生存条件。
“城市套路深,我要回农村”,混职场也需要套路。其实套路之所以为套路,是因为这是经过前人总结出来的方法,在具体的场景中应用,会有更好的效果。
有一个很有趣的现象,不知道大家有没有发现,很多人在提问的时候,似乎没有意识到自己是在提问还是在倾诉或者吐槽。
职场之中效率最为关键,快人一步不仅能够节省大量工作时间,还能让自己的工作留出更多发挥余地,让职场之中的表现更显精英本色。