• 薪资停滞不涨时如何激励IT员工

    回顾过去几年的经济状况，再看看积重难返的2010年，我作为CIO的一项重要任务便显而易见：确保“X模型”两条“腿”－个人目标与组织需要－的充分平衡。

    发布时间：2010-02-09 15:14:18
  • 薪资福利最重要（CIO管理札记之三）

    传统企业薪资制度多是以行政管理级别和资历为基础建立的，与IT行业的薪资“行规”、薪资水平有较大差异，CIO要考虑的是企业现行薪资福利体系如果不利IT员工的招聘和留任，应如何改进

    发布时间：2009-03-19 08:33:58