2020年4月28日，由CIO时代学院主办、CIO时代APP承办、北达软和全国高校大数据教育联盟协办的“2020中国信息技术人才网络招聘会暨新技术与新人才高峰论坛”成功举办。本次网络招聘会开设了高端人才专场、应届毕业生专场、互联网公司专场、国企专场、民企专场、外企专场和灵活用工专场七个招聘专场。天合光能、北京燃气、锐捷网络、奇安信、数美科技、百分点等近百家企业开设了招聘展位。本次网络招聘会还同期举办了“新技术与新人才”为主题的高峰论坛。17位专家学者、人力资源总监和IT大咖在本次论坛上做了精彩分享，近千人参加了本次论坛和招聘会。
 
上午论坛由CIO时代学院院长、中国新一代IT产业推进联盟秘书长姚乐主持，他首先介绍了本次论坛的背景，本次网络招聘会和高峰论坛是CIO时代学院第一次举办同时面向HR和IT两类人群的一个公益活动，目的是为数字化人才的需求和供给提供一个交流和对接的平台。随着新一代信息技术在各个行业的深入，各层次的信息技术人才正成为各个行业运营和管理的刚需。然后他一一介绍了演讲和对话嘉宾。
 
联合国教科文组织高等教育创新中心主任李铭发表了致辞。他提到，在全球抗击新冠疫情的背景下，此次网络招聘会和高峰论坛使大家更加了解在当前的情况下，企业需要什么样的人才，同时也有效地避免了疫情的传播。接着，他讲到，联合国教科文组织高等教育创新中心与CIO时代学院去年11月14号签署了双方成为全球战略合作伙伴关系的合作协议，中心需要CIO时代学院的数字化课程和资源来向一带一路国家提供。最后，他期待在一带一路这样一个大背景下，与CIO时代通过深度合作，使双方共同走向国际教育培训的领域。
 
成都信息工程大学赵卓宁教授代表副校长舒红平教授发表了题为《基于产教融合的新一代信息技术人才培养》的主题演讲。首先，他讲到对接行业需求，面向产业链办学，列举说明了我国一些人才培养和科学研究基地。接着，他讲到依托软件定义，强化培养实践性，从软件定义、任务驱动和持续应变三方面讲解建设和发展新工科。以四川省重点实验室为例讲解软件自动生成与智能服务。最后，他讲到产教平台融合，业务化过程衔接，讲解了气象人工智能业务逻辑构件的开发。
 
清华大学基础工业训练中心主任、教授李双寿发表了题为《智能制造与创客教育》的主题演讲。他从四个方面进行了分享：智能制造是制造业最新形态；创客是面向制造强国的劳动者；智能制造对人才技能提出新要求；清华icenter创客教育基地实践。
 
国际信息考试学会（EXIN）大数据与人工智能认证培训授权讲师明庭辉发表了题为《大数据与人工智能知识体系》的企业宣讲。首先他简单介绍了EXIN机构以及大数据和人工智能的发展趋势。EXIN课程的优势主要有三个：来自国际两大权威考试和认证机构 -- EXIN and BCS；行业领域专家开发的课程；基础知识和丰富的行业案例相结合。接着，他介绍了大数据和人工智能的基础课程内容。最后他向我们讲解了课程的目标群体和认证的好处。
 
天合光能首席人力资源官邵阳发表了题为《企业数字化转型与人才培养》的主题演讲。她从四个方面进行了分享：天合光能介绍；天合光能数字化转型之旅；人才是数字化转型的关键成功要素；数字化人才培养规划与落地。
 
下午论坛开场由CIO时代学院教务办主任胡颖主持。他对出场嘉宾做了详细介绍后，宣布下午的论坛正式开始。

国际信息考试学会（EXIN）大中华区负责人孙振鹏发表了题为《数字化人才的培养与认证》的主题演讲。首先他介绍了EXIN 国际信息科学考试学会从信息化时代的IT服务管理到今天的数字化管理。接着，以veriSM为例讲解了什么是数字化转型和数字化管理认证体系受众群体。最后，他向我们介绍了2020年上半年 北达软EXIN认证培训计划和EXIN新商业模式——在线认证考试。

北达软数字化人才能力发展顾问龙玥发表了题为《数字化人才学习与能力发展体系介绍》的主题演讲。首先她从建设的意义、前提、关键步骤等方面简单介绍了数字化人才学习与发展体系。接着她从四个维度介绍了欧盟标准数字化人才能力e-CF框架，分别是B类能力领域-搭建、测试能力、能力等级划分及描述、知识和技能的样本及通用描述。最后从产业层面、组织层面和个人层面讲解e-CF的实际应用。

软通动力高级副总裁赵国栋发表了题为《企业灵活用工模式探索》的企业宣讲。首先他简单说明了疫情全球扩散对我国宏观经济的影响，并列举了多家企业应对疫情的行动。接着，他讲到企业用工的痛点与挑战为用工成本高、税费成本高、税保合规性高和用工风险大，所以灵活用工是大趋势并以顺丰为例讲解了灵活用工。最后，他对比分析了专票业务模式和普票业务模式，介绍了通力互联并向大家展示了通力平台。
 
广东领壹智慧科技有限公司创始人柳飞红发表了题为《数字化时代的人力资源管理》的主题演讲。他从四个方面进行了分享：数字化与数字经济；数字化人力资源管理之四三二一；数字化人力资源管理典型应用场景；数字化人力资源管理问题与突破。

国际信息考试学会（EXIN）业务分析认证培训授权讲师李星毅发表了题为《如何做好一个业务分析师》的主题演讲。首先他以瓜子二手车为案例讲解了掌握业务分析的方法。接着，他提到业务分析的职责和范畴。最后，他讲到了业务分析的五个特点：体系全面、深入讲透、延深拓展、提炼方法、切磋交流。
 
演讲结束后是一个精彩的对话。由科锐国际人力资源云事业部总经理廖萍主持，科勒中国人力资源总监刘常凌、锐捷网络人力资源总监邢艳平、奇安信人力资源总监赵乐宇、百分点人力资源总监巨旭东作为对话嘉宾，大家围绕“企业数字化人才需求与人才培养模式”这一主题进行了热烈讨论。
 
至此，“2020中国信息技术人才网络招聘会”圆满结束，大家还可以继续通过CIO时代APP或“IT招聘”小程序随时查看。另外，“IT招聘”小程序今后还将用于相关企业的IT类人才招聘宣讲会。