发表评论
登录 需要登陆才可发布评论


03-02 16:13
这个人内心不太良好,不利于一个环境的积极向上,作为一个部门小领导,想方设法强迫所有人在他没水平的观点里走,走不到一起就排挤,是本企业用人不善,我认为优秀的公司各部门主管领导在于能引导员工成长,不是给团队造成消极的影响,这种怀有狭隘内心且只活在他自己世界的人不适合蓬勃发展的企业。
回复 支持95