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人工智能、大数据等技术在各产业的应用迅速崛起 日企疯狂抢夺AI人才

2019-01-04 12:57:46  来源:电子发烧友网

摘要:据日本网站消息,人工智能(AI)、大数据等高科技在各产业的应用迅速崛起,使得日本各行各业疯抢科技人才,纷纷祭出优渥年薪,并提供其他优厚条件和国际企业竞争稀缺的科技人才。
关键词: 人工智能 日企
  据日本网站消息,人工智能(AI)、大数据等高科技在各产业的应用迅速崛起,使得日本各行各业疯抢科技人才,纷纷祭出优渥年薪,并提供其他优厚条件和国际企业竞争稀缺的科技人才。
 
  报道称,日本最大通讯商(NTT DATA)的员工目前平均年薪为820万日元,新版绩效付薪制度则是无薪资上限,员工年收入有望突破3,000万日元。通讯软件公司LINE也祭出1,000万至2,000万日元的年薪,日本最大时尚电商Zozo则在4月公布,将以高达1亿日元的年薪招募科技界的顶尖人才。
 
  报道指出,不只科技界求才若渴,日本其他产业同样不落人后。平价快时尚品牌优衣库(Uniqlo)正招募更多的科技人才,帮助升级公司的物流系统及需求预测机制,优衣库甚至将猎才范围扩大到硅谷及其他海外据点。
 
  报道显示,根据日本经济产业省的统计,日本2020年在AI与资讯领域将面临人才荒。为此,丰田早在2016年就于美国成立开发智能技术的分公司,并挖角Google前机器部门负责人考夫纳及其他知名研究员,一同加入新成立的AI研发团队。
 
  据报道,人力稀缺让相关人才薪水节节攀升,近三年科技人才跳槽后的年薪平均上涨19%,增幅比所有产业平均高出11%。此外,自2017年夏季开始,许多IT新创企业“为公司内的资深工程师加薪约100万日元”。
 
  报道称,国外企业同样祭出高薪策略留住科技人才,Google及其它美国科技大厂的资深工程师年薪加奖金普遍达30万至35万美元(约合3300万-3800万日元),表现杰出者甚至达到50万美元(约合5550万日元)。
 
  报道最后指出,受制于国内严格的薪资制度,日本国内薪资水平和国际市场有一定差距,因此许多企业给予新进人才更多权限与自由,希望借此吸引人才。

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